英国威廉希尔官方网站|天津|武汉|江西|江苏|大连|安徽|西安|浙江|内蒙古|
媒体观察 |media watch
解密怎么投注威廉希尔系列之三:实战者怎么投注威廉希尔
作者:佚名 编辑:Sherry 文章出处:新民晚报
    怎么投注威廉希尔讲求实战,这在业内是出了名的,每一个怎么投注威廉希尔的从业人员,从踏入怎么投注威廉希尔的那一刻起,就不断经历着各式各样的机遇和挑战。从业务培训到销讲、提案,从项目动脑到营销内审,怎么投注威廉希尔的员工们已经习惯了浓烈的实战氛围下的思维碰撞和观点对立。即便是企业每季度召开一次的员工大会,浓浓的大家庭欢快愉悦氛围下仍有激烈的“王牌对王牌”的精英争霸赛实战练兵夺人眼球。
 
    从“王牌对王牌”说起
 
    早就听闻怎么投注威廉希尔销售精英争霸赛的激烈,有幸受邀现场观战,还是别有一番体会。听赛事组织者介绍,比赛集结来自怎么投注威廉希尔全国各代理楼盘的最优秀的销售代表,每个人都是经历了各赛区淘汰赛后精挑细选出来的个中强手,多轮现场比拼,经过企业高层评点给分,公正公平,获胜者将有机会获得奖杯、金指环、直接晋级等九项荣誉,这是威廉希尔官网中文人视为职业生涯新起点的重量级比赛,因而过程异常紧张。
 
    每个参赛人员,必须在规定时间内(25分钟左右)展现自己的销售特色,以工作楼盘为销售对象进行现场模拟,由企业内极具经验的高管扮演客户,百般刁难,给参赛者制造重重障碍。当然,这些久经沙场的销售精英们也绝不是“省油的灯”,他们轻松应对各种难题:有的“客户”针锋相对,拿项目的缺陷说事;有的“客户”爱好比较,总是说不到正题上来;有的“客户”则纠缠于“价格”……“客户”们将他们曾经碰到过的“奇人异事”悉数拿到候选人面前,“王牌”们则见招拆招,各出绝活,在“真刀真枪”的对决中诞生季度“冠军”。
 
    这种“实战”氛围浓厚的竞争机制,让怎么投注威廉希尔的销售团队始终保持一种“向上”的冲劲,榜样带头作用巨大。一位有着丰富企业管理经验的人士这样评价怎么投注威廉希尔:团体赛事不断,这种“附加题”对员工来说,尽管看似是一种额外工作,但时时刻刻都在给企业员工营造一种竞争气氛,不过这是一种良性的激励机制,而并非末位淘汰制,在增添个人“光环”的同时,更凸显团队荣誉感,很值得提倡。
 
    实战手册
 
    当然,“王牌”对决只是怎么投注威廉希尔注重实战的一个极小的细节,事实上在公司运营的每一个细节,实战取胜成为唯一标准。无论是企业文化的培育还是员工培训,无论是企业的管理流程还是员工的晋升评比,甚至是出书这样的企业品牌塑造的大事也是完全围绕着营销实战进行。2008年,是怎么投注威廉希尔的十周年,谁也不曾想到,怎么投注威廉希尔以一本《地产破冰术》庆祝自己的生日。这本真正从实战出发,为实战服务的营销手册一经问世就得到了业界的交口赞誉,不光让初涉地产行业的公司新人能“快速”上手,更让不少代理机构和地产商的一线营销团队如获至宝。
 
    没有太多不切实际的理论赘述,《地产破冰术》的每一篇文章都从实战案例出发,研究解决营销实战中所遇到的实际细节,从实战的角度逐个击破,关注执行的细节,执行中很多观念上的东西,提高执行的力度。因此,不少人将《地产破冰术》一书称为地产营销的“宝典”,是一本实战手册,难怪该书供不应求,再度重版,想必那些通读过该书的人都深有体会。